2019安徽宿州学院非教学岗位招聘布告【招29人】

依据 校园 工作需要,依据中共安徽省委组织部和省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省劲 业单位公开招聘人员暂行方法 〉的告诉 》(皖人社发〔2010〕78号)、《安徽省教育厅关于细心 做好2018年度新进人员招聘方案 编制和报批的告诉 》(皖教秘人〔2018〕13号)的规则 和相关要求,现面向社会公开招聘专职教务员、专职实验员、管理机构工作人员,有关事项布告 如下:

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

二、招聘方案 及岗位要求

详见附件1《宿州学院2019年专职教务员招聘方案 》、附件2《宿州学院2019年专职实验员招聘方案 》、附件3《宿州学院2019年管理机构工作人员招聘方案 》。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍,思维 政治本质 好,拥护党的道路 方针政策。

(二)酷爱 高级 教育工作,具有强烈的事业心和职责 感。遵守职业道德 、敬业爱岗,有较强的政策观念和组织纪律观念,坚持原则,严守工作纪律。

(三)具备较强的组织管理能力、交流 协调能力和言语 、文字、信息技能 等能力。

(四)具有全日制硕士研讨 生及以上学历、学位(2019年7月15日前取得相关学历、学位证书),且取得 全日制本科学历和学位证书。

(五)硕士研讨 生年岁 为30周岁以下(1989年1月1日后出生),博士研讨 生年岁 为40周岁以下(1979年1月1日后出生)。

(六)身体心思 健康,符合 事业单位人员录用体检规范 。

有下列情形之一的人员,不得报考:

1.现役武士 ;

2.还没有 解除纪律处分或者正在承受 纪律审查的人员,以及刑事处分 期限未满或者涉嫌违法违法 正在承受 调查的人员;

3.经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4.法令 、法规、政策规则 不得招聘到事业单位工作的其他情形。

四、组织领导

校园 建立 由校领导和有关部门负责人组成的招聘工作领导小组,全面负责招聘工作。

五、招聘程序

校园 依照 发布布告 、受理报名、资历 审查、笔试、面试和录用等程序进行公开招聘。

(一)网上报名

网上报名人 程见附件4《宿州学院人才招聘网上报名人 程》。报名时间为自公布之日至2018年12月10日。

每人限报一个岗位,多报不予受理。

(二)资历 审查

1.资历 初审

依据 应聘人员报名资料 进行资历 开始 审查,初审成绩报招聘工作领导小组审定。资历 开始 审查合格人员名单12月20日前在校园 官网人才招聘栏目公布。

应聘同一岗位的,资历 初审通过人数与招聘方案 人数的比例达不到3:1的,取缔或相应核减该岗位的招聘方案 数。

2.资历 复审

通过资历 开始 审查的应聘人员在查核 前承受 现场资历 复审。应聘人员须携带下列资料 到校园 现场验证:(1)身份证;(2)本科毕业证书、学位证书;(3)硕士或博士毕业证书、学位证书(应届毕业生须持院系盖章的相关证明);(4)就业协议书(境外取得 学历、学位的,不作要求);(5)个人简历;(6)应聘岗位要求的其他资料 。

通过现场资历 复审的应聘人员方可参加查核 。拟于2019年1月上旬进行查核 ,详细 时间和要求在校园 官网人才招聘栏目另行告诉 。

(三)组织查核

校园 统一组织查核 ,查核 分笔试、面试和应聘单位查核 三部分。

1.笔试。满分为100分,笔试内容为形势政策(20分)、行政管理基础常识 (30分)、写作常识 与能力(50分)。依据 笔试成果 ,从高分到低分排序,分岗位按招聘方案 1:3比例确定参加面试人选。终究 一名如有多名考生笔试成果 相同的,一并确定为面试人选。

2.面试。满分为100分,面试采纳 结构化形式,重点考察应聘人员的心思 本质 、个人专长 、表达交流 、实践 应变能力等综合本质 。参加查核 人数与招聘方案 数达不到3:1要求的,面试成果 须达到当天本组均匀 分及以上方可进入应聘单位查核 环节。

3.应聘单位查核 。满分为100分,由各应聘单位自行组织,现场查核 应聘人员的专业常识 和事务 能力。

(四)确定拟聘人员

查核 总成果 按百分制核算 ,其间 笔试占40%、面试占40%、应聘单位查核 占20%。成果 保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。依据 各岗位招聘方案 数和应聘人员查核 总成果 ,从高分到低分排序,按1:1比例确定拟聘人员(如查核 总成果 相同,按面试成果 从高分到低分排序)。

对具有博士研讨 生学历、学位的应聘人员,另行组织查核 ,且不占用招聘方案 。

(五)心思 测试与体检

拟聘任 人员统一承受 校园 组织的心思 测试,不参加心思 测试的,视为主动 摈弃,不再另行组织 。

拟聘任 人员到校园 指定的医院进行体检,体检参照《公务员录用体检通用规范 (试行)》(国人部发〔2005〕1号)的规范 和规程执行,体检费用自理。

(六)公示

心思 测试与体检合格者,校园 研讨 同意后,在校园 官网公示拟聘人员名单,公示7个工作日。

(七)考察

全面了解把握 拟聘任 人员在政治思维 、道德 道德 、能力本质 、遵纪遵法 、岗位匹配等方面的状况 以及学习和工作期间的体现 。

(八)签约与聘任